Historia
El 17 de febrero de 1988 un grupo de directivos de New Stetic, preocupados por ofrecer mayor bienestar a los empleados de la compañía, pensaron en legalizar la natillera, en ese entonces manejada por el Departamento de Nómina, iniciaron la construcción de lo que hoy es el Fondo de Empleados. Esta idea comenzó a tomar forma gracias a las donaciones o auxilios voluntarios de algunos directivos de la Organización y a los aportes de un porcentaje del salario básico de los primeros 204 asociados.
Asamblea general de delegados
La Asamblea General es el órgano máximo de la administración del Fondo de Empleados; sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, estatutarias y reglamentarias. Está conformada por la reunión, debidamente convocada, de los asociados hábiles o de los delegados elegidos directamente por éstos (Art.27 Decreto1481/89).
Junta Directiva
La Junta Directiva es el órgano de administración del Fondo de Empleados sujeto a la Asamblea General y responsable de la dirección general de los negocios y operaciones. Está compuesta por siete miembros principales y cinco suplentes, asociados hábiles, elegidos por la Asamblea General, para un período de tres años, sin perjuicio de su reelección o remoción en cualquier momento. (Art. 36 Decreto 1481/89).
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Comité de control social
El Comité de Control Social es el organismo que tiene a su cargo controlar los resultados sociales y procedimientos para el logro de dichos resultados, así como los derechos y obligaciones de los asociados.
Gerencia
La Gerencia o administración del Fondo de Empleados ejerce las funciones administrativas (planeación, organización, dirección, coordinación, control) y las demás funciones empresariales, para alcanzar los objetivos y metas institucionales de la mano de su equipo de trabajo. La Gerencia desarrolla la gestión empresarial del Fondo.
Empresas asociadas
